新时代，新要求。管理型人才不单单要懂得管理，还要懂得策划与创新。
1．这样的人才必须额头广宽，纹清发际顺，颧骨饱满，地阁方圆。
管理包括由物资管理到人事管理等诸多方面。一个成功的管理人才是企业纵横两面的灵魂人物，他必须具备清楚的概念，以及事业管理的知识，才能稳坐其位。
思想、理智表现在额头；额头广阔，额纹清晰有序，发际不乱的人，一般知识与理论都较清晰。耳朵轮廓分明，硬中带软，则评估此人是否刚愎自用或善纳谏言；颧骨是权力的对应，两颧饱满而不畸形的人，颇具威严与权力，能慑服人心；从额头通过鼻粱到地阁，整个区域是观察这类人有无人情味，五官不开或比例太小的人，气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉；地阁是反映行动、冲劲；地阁弧度和肉丰而不露骨的人，脚踏实地，也少发动人身攻击。
2．这类人才必须天仓饱满，地阁肉厚方圆。
负责公司决策方面的工作，不仅要掌握商业一切资料，而且要能有效而正确传达整个公司的意见，评估及创造一套有效、制度化的结构，这类人才必须具有灵活的头脑。
天仓(额头)是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心；天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较缜密，行动果决，脚踏实地，不求侥幸。
如果天仓凹陷，或地阁两侧肌肉松弛臃肿，都是思想、行动有缺陷的特征。
3．这类人才必须额头圆大，少纹理，色泽清亮。
做人的基本条件是要不断自我创新和提升，要企业能够有崭新的面貌，必须每个部门都有创新的意识，且每个人都必须有创新热切渴望。
面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额部最为圆大的人，很适合从事用脑力的工作。而额头圆美、鼻梁挺直有肉的人，更适合开展新的工作。
