办公室花卉的摆放风水
办公室里花卉摆放风水
一、办公室花卉摆放的忌讳
千万不要在办公桌案头上摆放既娇小又难伺候的植物，这类小玩意徒然耗费主人精神。原本摆放植物是为了借助植物的勃勃生机，从而提升主人的精气神，碰上娇嫩难弄的东西，反倒把人的灵气给截走了。
二、办公室花卉摆放的方位
大门进口玄关处、厕所边、通道口尽量摆放绿色常青阔叶植物，可以挡煞聚财。当然，最直观的作用是挡穿堂风。墙角可放置吊兰，化解棱角。
三、办公室花卉摆放的颜色
1、文案策划、编辑人员
东方五行属木，震卦，紫气东来：东方摆放红色的花对所有动脑工作的人员有利。
2、律师、销售、艺术家
西方五行属金，兑卦，西方摆白、黄颜色的花可增加以口为生人员的锐气，有一定的帮助。
3、投资者或弹性收入者
南方五行属火，离卦。南方摆放绿色植物可令办公室的女姓提高个人美感和魅力，此方位摆红花有一定的催财旺财功效。
4、员工之间、上下级间
北方五行属水，坎卦，可摆放白色花，可改变员工之间以及上下级之间的紧张关系。如果是女领导的话，应注意，西南方五行属土，坤卦，办公室女领导的方位，最适宜放鲜艳的红色花，处于亚健康状态的人员可在此方摆放黄色花试试。
5、利于防止口舌是非
东北方五行属土，艮卦，该方位适合部门里的小字辈，此摆放黄色的花有利于防止口舌是非发生。
6、部门最高领导
西北五行属金，乾卦，是部门最高领导的方位，适合摆放白色和黄色的花卉，能提高领导威信和全体员工同心同德。
办公室花卉摆放风水
四、办公室花卉摆放的品种
1、生命力旺盛的植物是最应该选择放置的，这类植物易接天地之灵气，从而旺主。
2、也可以根据四季更替，选择每个季节中最具生机的植物摆放在案头，容易给人生机勃勃、与时俱进的感觉。春天可插柳条、桃枝、桃花，可化解办公室运程中的桃花煞，也就是俗称的“办公室恋情”，许多公司可是明令禁止在办公室中谈恋爱的。夏天可摆设艾草、百合、莲花，去毒辟邪。秋天首选金桔，谐音“吉”，讨个好口彩。冬天插梅花枝条，取“梅开五福”之意。此外，灵芝啊、兰花啊这些瑞草可常年摆放，草木有情可通灵。
注意：现在很多办公场所喜欢铺地毯，地毯也是“花”哦，只不过是静态的花，所以地毯图案以缤纷为佳，象征“繁花似锦”，忌讳单一的色。
办公室花卉摆放风水秘诀
秘诀一：植物化煞法
座位前方或旁边刚好有厕所，可在座位和厕所之间放阔叶植物，可以吸掉秽气，挡掉不好的磁场。
秘诀二：座位旁墙上不得任意挂图
一些比较阴沉或恐怖、猛兽、线条激烈的画不适合挂出来，不良资讯的暗示作用下，会影响潜意识的稳定。办公室最好以素雅或线条柔和简单的图来布置，最能提高效率。
秘诀三：座位周围不要种藤类植物
室内的植物以阔叶类为主，可挡煞，又可吸收能量。小叶子或是缠绕性藤类植物，属阴，不可轻易放在室内。
秘诀四：犯小人摆放仙人掌
如果在办公室中你觉得犯小人，建议在办公桌左侧摆放或悬挂3朵红色的鲜花或仙人掌、仙人球盆栽。
除此之外还要注意：
忌将植物放在经常走动的地方。既影响人的行动，也不利于植物成长。
忌植物过大与办公室不协调。植物在居室中比例过大，会使整体布置失去平衡感。
忌植物放在房间中央。
忌采光不好。植物放置于通风采光不好的房间，不仅对植物生长不利，同时也不能很好地观赏红花绿叶，达到放松心情的目的。
将盆栽植物搬进办公室，美化环境又令人心情愉悦，绝对是件开心的事。但在摆放时一定得多动动心思，让它成为一幅画中的点睛妙笔，也会让办公室的气氛更加和谐，工作效率倍增。
办公室养花避忌
1、含羞草：其体内的含羞草碱是一种毒性很强的有机物，人体过多接触后会使毛发脱落。
2、黄花杜鹃：花朵含有一种毒素，一旦误食，轻者引起中毒，重者会引起休克。
3、接骨木：松柏类花木的芳香气味对人体的肠胃有刺激作用，不仅影响食欲，而且会使人感到心烦意乱、恶心呕吐、头晕目眩。
4、天竺葵：所散发的微粒，如与人接触，会使人的皮肤过敏而引发瘙痒症。
5、夜来香：在晚上会散发出大量刺激嗅觉的微粒，闻之过久，会使高血压和心脏病患者头晕目眩、郁闷不适，甚至病情加重。
6、月季：所散发的浓郁香味，会使人产生胸闷不适、憋气与呼吸困难。
7、郁金香：花朵含有一种毒碱，接触过久，会加快毛发脱落。
8、紫荆花：所散发出来的花粉如与人接触过久，会诱发哮喘症或咳嗽症状。
9、夹竹桃：可以分泌出一种乳白色液体，接触时间长会使人中毒，引起昏昏欲睡、智力下降等症状。
而且在办公室内养花的布置也是有所讲究，在不同的八卦方位中置放能够达到不同的效果，而常见的有：
1、在艮卦，也就是东北方中摆放黄射的话能够有利于新人，因为能够放置口舌是非的产生。
2、在兑卦，也就是西方放置白、黄色的花能够有利于一些销售人员的“口”因为西方属金，能够带来一定的财运。
3、南方五行属火，离卦。南方摆放绿色植物可令办公室的女姓提高个人美感和魅力;此方位摆红花则对投资者或弹性收入者有一定的催财旺财功效。
4、在北方放置白色的话有利于缓解员工之间的矛盾以及上下级紧张的气氛，能够团结队伍的合作。
